Das Kernziel des Coachings bestand darin, die Prozessabläufe in der Organisationsstruktur eines gewachsenen Unternehmens so zu optimieren, dass der sehr hohe Qualitätsanspruch des Unternehmens auch in Zukunft stets gefestigt ist. Zusätzlich wurde die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern analysiert, Konzepte erarbeitet und umgesetzt, um auch hier die Effektivität zu steigern.

 

»Frau Römer hat blitzschnell unsere Arbeitsabläufe verstanden und diese merklich optimiert. Wir fühlen uns nun intern sowie gegenüber unseren Kunden fit für die Zukunft. Und das binnen kürzester Zeit.«